Obstaranie systému pre zabezpečenie HR procesov, ktorý by spravoval náborové stratégie, vyhľadával vhodných kandidátov, automatizoval procesy inzerovania, vyhľadával a evidoval kandidátov. Cieľom oddelenia ľudských zdrojov je zefektívniť proces výberových konaní, odstrániť papierovú záťaž úradu a zjednodušiť možnosti prihlásenia zaujímavých kandidátov. Proces výberového konania je potrebné zjednodušiť od možnosti prijímania žiadostí, spravovania profilov jednotlivých kandidátov až po oznámenia o výsledkoch výberových konaní. Zároveň má ponúknuť prehľadnosť a štatistické údaje o jednotlivých činnostiach výberového procesu.
